近日，为积极发挥住房公积金的惠民作用，牡丹江市住房公积金管理中心海林办事处（以下简称“海林办事处”） 主动延伸服务触角，参加2026年海林市“春风行动”暨就业援助季专项活动。海林办事处首次以设立政策咨询专区的形式，直接进驻大型现场招聘会，将公积金政策宣传与服务精准送达求职者与用人单位聚集的第一线。活动现场，办事处副主任受邀参与就业部门专题直播访谈，与广大求职者、企业代表面对面交流，深入解读公积金政策，重点推介自由职业者参缴与企业建制相关服务，实现了住房保障政策与公共就业服务的同频共振、协同发力，取得了显著宣传效果和社会反响。
一、主动靠前，服务前置，实现政策宣传“零距离”
此次海林办事处将服务窗口“搬”进招聘会现场，是推动公积金管理服务从“柜台后”走向“市场前沿”、从“被动受理”转向“主动推送”的一次重要实践。在人来人往的招聘会场，公积金政策咨询专区成为一道独特的风景线。工作人员不仅发放精心编印的政策指南，更针对不同群体提供个性化解答：向求职者详解入职后公积金权益、跨地域转移接续流程；向企业人力资源负责人宣讲依法建制的必要性、办理流程及政策支持；特别向关注度日益升高的自由职业者、灵活就业人员介绍自愿缴存的政策优势、办理渠道及未来使用权益。这种“沉浸式”“场景化”的宣传方式，打破了政策传递的时空壁垒，使公积金制度更加可知、可感、可用，极大提升了政策的透明度和亲和力。
展开剩余65%二、聚焦需求，精准对接，拓展制度覆盖“新维度”
招聘会现场汇聚了大量新就业形态劳动者、就业困难群体、返乡务工人员以及有招聘需求的各类企业，为公积金制度的扩面宣传提供了精准目标人群和最佳应用场景。
1.面向灵活就业群体，开辟参缴“快车道”。 针对现场众多的自由职业者、个体经营者及其雇工，工作人员重点讲解了灵活就业人员自愿缴存住房公积金的新政。通过现场答疑、案例说明，清晰阐释其与单位缴存职工享有同等的贷款、提取等权益，有效消除了政策认知盲区，激发了这类群体的缴交意愿，为将更多新市民、新业态劳动者纳入住房保障体系开辟了直观、便捷的认知通道。
2.面向用工企业，夯实建制“责任田”。 结合招聘会企业众多的特点，工作人员主动向参展企业发放宣传资料，解读《住房公积金管理条例》等法律法规，强调为职工缴存公积金是法定责任，也是企业吸引人才、稳定队伍、提升竞争力的有效投资。通过现场咨询，不少企业负责人对建制流程、缴存比例有了更清晰认识，表示将尽快研究落实，体现了政策宣传对企业规范用工、构建和谐劳动关系的正向引导作用。
三、创新联动，协同赋能，提升综合服务“耦合度”
此次活动不仅是公积金政策的单向宣传，更是与公共就业服务部门深化协作、资源共享的成功范例。通过与就业局联合开展直播采访、共享活动平台、协同服务对象，实现了“就业推介”与“住房保障咨询”的无缝衔接。求职者在寻找心仪岗位的同时，即可了解未来的住房保障权益；企业在招贤纳士之际，也能同步完善自身的福利保障体系。这种“政策打包”“服务集成”的模式，提升了政府公共服务的整体效能和群众获得感，也为优化本地营商环境、促进人才安居乐业提供了有力支撑。
下一步，海林办事处将总结此次招聘会驻点宣传的成功经验，建立常态化、机制化的就业市场政策服务对接渠道。继续创新宣传方式，深化部门协作，持续推动住房公积金制度向更广范围、更深层次覆盖，切实将制度优势转化为保障民生、服务发展、促进和谐的实效，为助力牡丹江实现更高质量充分就业和人民群众住有所居目标贡献积极力量。
来源：海林办事处
撰稿：郭广达
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